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5 月 15 日消息，在微软近日宣布的大规模裁员中，受到冲击最大的是那些直接参与产品研发的员工。这表明，即便是软件开发人员，在人工智能时代也面临失业风险。

据媒体查阅的华盛顿州官方文件显示，在微软总部所在地，软件工程岗位是此次裁员中受影🐳响最严重的类别，占该州被裁约 2,000 人中的超过 40%。微软本周二表示将在全球范围内裁员约🍕 6,000🤩 人，华盛顿州的裁员人数♨约占总数的三分之一。

随着微软及其竞争对手在人工智能领域持续加大投资力度，企业正对运营成本进行更严格的审视，并重新调整预算结构。近期，微软高管🥞📱承诺在巨额数据中心建设投资背景下，仍将严控总体支🍉出。

与此同时，人工智能驱动的开发工具已具备编写和分析代码的能力，正在逐步取代一部分传统由工程🎇师手动完成的开发任务。微软首🕝席执行官萨蒂亚・纳德拉（satya nadella）今年 4 月🐙表示，在微软的一些项目中，多达 30% 的代码已经由 ai 编写。

不仅微软，其他多家科技公司也在重构其人力结构，以适应人工智能转型。今🧤年早些时候，salesfor🔛ce 宣布裁员逾 1,000 人，并计划为人工智能相关的销售岗位持续招聘（特别是销售部门）。该公司首席执行官马克・贝尼奥夫（marc benioff）还表示，到 2025 年将减少对工程师的招聘需求，原因是人工智能已经能够替代部分岗位。

同样，在 work🌶day 于 2 月份宣布裁员时，其首席执行官卡尔・埃申巴赫（ca💨rl eschenbach）也强调，公司将在人🦳工智能等战略重点🧒领域继续加大招聘力度。

除软件工程师外，微软此次裁员中另一个受冲击严重的群体是负责⏮软件项目管理的人员。在华盛顿州，被裁的产品管理和技术项目管理岗位合计约 600 人，占该州总裁员数的约 30%。

据一位👕知情人士透露，此次裁员🛤还涉及部分参与人工智能项目的管理人员与员工。

数据显示，此轮➡裁员对客户服务类岗位（如销售和市场营销）的影响相对较小。微软对此未作🚎置评。

微软方面称此次裁员的主要目的是精简管理层级。不过目前尚不清🔸楚精简成效如何。根据文件，在华盛顿被裁员工中，约 17% 为管理职位。而据微软向美🦇国平等就业机会委员会（eecc）提交的 2023 年底人力资源报告显示，该公司整体管理人员占比与此相当。

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